Zo werken we samen
Voor wie ik werk
Ik werk sectoroverstijgend: van klein mkb tot middelgrote en grotere organisaties. In de zorg, het onderwijs, de overheid, techniek, zakelijke dienstverlening en andere sectoren. De rode draad is altijd dezelfde: organisaties waar verandering, re-integratie of teamvraagstukken om meer vragen dan een standaardoplossing.
Daarnaast werk ik als A&O-psycholoog voor onder andere UWV-trajecten, tweede-spoortrajecten, arbodiensten en personeelsdiensten. Die ervaring zorgt ervoor dat ik de regelgeving, processen en stakeholders rondom re-integratie en verzuim goed ken.
Hoe een traject start
- Kennismakingsgesprek — We starten altijd met een vrijblijvend gesprek. Daarin verkennen we samen de situatie, het vraagstuk en de verwachtingen. Ik luister, stel vragen en denk mee.
- Verkennen van de vraag — Op basis van het eerste gesprek breng ik in kaart wat er nodig is. Soms is de vraag helder, soms moet die nog worden aangescherpt. Dat doen we samen.
- Voorstel op maat — Ik stel een concreet voorstel op met een heldere aanpak, doelen, tijdlijn en investering. Geen standaardpakket, maar maatwerk dat past bij jullie organisatie.
Mogelijke vormen
- Incompany: op locatie bij jullie organisatie, dicht op de werkvloer.
- Online: coaching en begeleidingsgesprekken via beeldbellen, flexibel in te plannen.
- Individueel: coaching van leidinggevenden, medewerkers in re-integratie of professionals in verandering.
- Groep en team: teamsessies, workshops en begeleidingstrajecten voor groepen.
- Combinatie: veel trajecten bestaan uit een mix van bovenstaande vormen, afgestemd op wat het beste werkt.
Beschrijf jullie situatie kort, dan denk ik mee over een passend traject.
Bel, mail of vul het contactformulier in. Ik reageer binnen twee werkdagen met een voorstel voor een eerste gesprek.