1. Verandering & Change Management, Leiderschap & Teams in Verandering
Voor directies, HR en leidinggevenden die te maken hebben met reorganisatie, verandermoeheid, hoog verzuim of teams die niet meer meekomen. Het INM wordt hier ingezet om te achterhalen waaróm een verandering niet beklijft — op het niveau van capaciteit, veiligheid en werkdruk — en om daar gericht op te sturen.
Naar Dienst Verander & Change-Management
2. Re-integratie & Duurzame Inzetbaarheid
Begeleiding van medewerker én organisatie bij duurzame terugkeer naar werk. Met aandacht voor psychische veerkracht, fysieke belastbaarheid, leefstijl en metabole gezondheid.
Naar Dienst Re-Integratie & Duurzaaminzetbaarheid

