Gesprekstechnieken volgens het Integraal NeuroMetabool Model
Bij Vision in Process ontwikkelen we whitepapers over gesprekstechnieken die zijn gebouwd op het Integraal NeuroMetabool Model (INM). Het INM beschrijft de mens als een voorspellend én energie-verdelend systeem: verandering ontstaat niet door een beter argument, maar door een gesprek dat rekening houdt met zowel de overtuigingen als de lichamelijke, metabole toestand van de ander. Onze whitepapers vertalen dat inzicht naar concrete, overdraagbare gesprekspraktijk — voor coaches, HR-professionals, UWV-adviseurs Werk, arbeidsdeskundigen, casemanagers, bedrijfsartsen en leidinggevenden.
Het kernwhitepaper in deze reeks beschrijft de INM-PRIOR-gesprekstechniek. Deze techniek rust op twee fundamenten. Het eerste is het INM-model zelf. Het tweede zijn bestaande, wetenschappelijk onderbouwde gesprekstechnieken — motiverende gespreksvoering, deep canvassing, hoogwaardig luisteren en affect labeling — waarvan de bewezen werkzame bestanddelen binnen het INM-model bruikbaar blijken en tot één samenhangend geheel worden geordend.
Die ordening verloopt in zes stappen:
-
P — Peilen
-
R — Rust
-
I — Ingang
-
O — Ontlokken
-
R — Realiseren
-
↻ Oogsten

